Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

-Форматы: None

Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия – \"трудовые ресурсы\", \"трудовой потенциал\", даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления.

Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала

Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала

-Форматы: None

Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие \"заработная плата\", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как.

Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала

Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала

-Форматы: None

Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов, классификация затрат рабочего.

Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала

Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала

-Форматы: None

Рассматривается характеристика понятия \"профессия\", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по.

Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала

Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала

-Форматы: None

Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, приводится технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества.

Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

-Форматы: None

Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI)..

Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала

Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала

-Форматы: None

Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы процессов отбора и аттестации.

Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала

Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала

-Форматы: None

Подчеркивается важность сохранения здоровья персонала в процессе труда во взаимосвязи с происходящими изменениями характера труда, тенденцией перехода от физического к умственному труду, изменением взаимодействия человека с производственной средой. Рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением работоспособности, психофизиологии профессионального отбора и определения профессиональной пригодности работников, оценкой.

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

-Форматы: None

В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически.

Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации

Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации

-Форматы: None

Настоящая монография рассматривает ряд проблем, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников, позволяющие выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление карьерой, аспекты организационного поведения персоналом,.

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента


Найти пути для оптимизации производственных отношений и показать методы решения психологических проблем в организации — главное предназначение этой книги. Моббинг, буллинг, терминаторный менеджмент, стрессы и бесплодный трудоголизм, конфликты на..

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента.

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента.


Управление кадрами : руководство для персонала и топ-менеджмента\n.

Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»

Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»

-Форматы: None

Как мы уже поняли из аудиокниги «Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как „зарядить“ подчиненных на результат» контроль может быть творческим управленческим процессом, требующим от руководителя, точности, собранности, а также компетентности в делегировании ответственности, а главное высокой ориентации на подлинную командную работу. Только так возможно привлечь во благо результата не только мышцы и.

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
BHV
Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента


В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор даст практические рекомендации по проведению собеседования к кандидатам на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционально­го насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает.

Управление персоналом: психологическая оценка персонала 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для СПО

Управление персоналом: психологическая оценка персонала 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для СПО

-Форматы: None

Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних.

Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебник

Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебник


В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления..

Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала

Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала


В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала.

Содержит вопросы, тесты, деловые игры, веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного.

.

Управление настроем персонала в организации Учебное пособие

Управление настроем персонала в организации Учебное пособие


В учебном пособии раскрыта суть организационного поведения в фирме, на предприятии, в учреждении, показаны специфика сложного управленческого труда, способы выявления и воздействия на настрой персонала. На основе научного подхода к разработке и реализации кадровой политики в организации определены условия управления персоналом, заданы оптимальные мотивационные ориентиры.

\n.Учебное пособие рассчитано на студентов, обучающихся.

.

Управление персоналом: психологическая оценка персонала. Учебное пособие для СПО

Управление персоналом: психологическая оценка персонала. Учебное пособие для СПО


Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время..

Управление настроем персонала в организации. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ

Управление настроем персонала в организации. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ


В учебном пособии раскрыта суть организационного поведения в фирме, на предприятии, в учреждении, показаны специфика сложного управленческого труда, способы выявления и воздействия на настрой персонала. На основе научного подхода к разработке и..

Товары из категории управление персонала.
Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги (обзор)

Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги (обзор)

-Форматы: None

Книга «Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное. \n Первая книга Дейла Карнеги «Публичные выступления и влияние на людей в бизнесе» была написана как вспомогательное пособие к курсам общения для бизнесменов, которые пользовались огромным успехом. Сегодня курсы Карнеги проводятся по всему миру, а в число других его книг входят работы:.

Интеллектуальная технология движения зубов

Интеллектуальная технология движения зубов

-Форматы: None

Система 3D Smile – состоит из индивидуальной для каждого человека серии прозрачных 3D кап , которые удобно и незаметно выравнивают зубы. Каждая 3D капа – это копия ваших зубов, но с более ровным их положением.

Каждую пару 3D Smile нужно носить 2 недели. За это время зубы в капе перемещаются и становятся ровнее.

Каждый следующий этап приближает вас к идеально ровным зубам. Результат лечения и его длительность всегда известны заранее.

Бренд мужской одежды Olovo

Бренд мужской одежды Olovo

-Форматы: None

Марку придумали Александр Маланин и Яков Теплицкий. Маланин – специалист по военной части, проучившийся в конце 1990-х пять лет в Калининградском институте ФСБ России.

Он разбирается в армейском быту и знает, каково это – носить форму. Теплицкий – финансист и предприниматель.

С маркетингом и соцсетями им помогает Алексей Сковоринский. Также за год работы Olovo к команде присоединялись технологи, швеи, дизайнер Анастасия Ладатко,.

.

Всеволод Устинов: Как вырастить своё древо знаний?

Всеволод Устинов: Как вырастить своё древо знаний?

-Форматы: None

Гость выпуска – Всеволод Устинов, совладелец и руководитель маркетингового агентства IT-Agency. Он непрерывно занимается самообразованием и помогает развиваться своим сотрудникам. Узнаем, как искать и структурировать знания!

Стрессоустойчивый менеджер

Стрессоустойчивый менеджер

-Форматы: None

Работа менеджера – это прежде всего постоянная активная умственная деятельность, постоянное напряжение всех систем человеческого организма. Основная тяжесть в ней приходится на головной мозг, который, находясь в напряжении, подчиняет себе все ресурсы организма.

\n Естественно возникает вопрос: как защититься от всего, что вредит здоровью? \n Природа одарила наш организм могучими механизмами саморегуляции. Умение использовать.

.

Экономика труда. Шпаргалка

Экономика труда. Шпаргалка

-Форматы: None

Экономика труда. Шпаргалка

Управление изменениями. Российская практика. Часть 3

Управление изменениями. Российская практика. Часть 3

-Форматы: None

Третья часть серии аудиокниг Андрея Ващенко «Управление изменениями» раскрывает перед нами этапы изменений, через что должен пройти инициатор, чтобы добиться наступления перемен. В этом блоке также рассматриваются мотивы и цели людей, желающих изменений, о типичных ошибках в ходе осуществления перемен и о главном тормозе в этом деле.

1. Предисловие.

О первом этапе изменений – подготовке 2. Личная прочность.

Суть обучения.

Научись мотивировать людей за 7 дней

Научись мотивировать людей за 7 дней

-Форматы: None

Высшее искусство управления подчиненными – вызвать в сотрудниках желание работать. Сью Стокдейл и Клайв Стипер, специалисты по лидерству, написали прекрасное пособие по развитию вовлеченности персонала и созданию благоприятной трудовой атмосферы. Благодаря этой книге вы научитесь мотивировать работников не только материально.

Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы

Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы

-Форматы: None

Проводить обычные интервью с соискателями на топовые позиции не имеет смысла. С их помощью вы не сможете понять, адаптируется ли будущий руководитель в новой компании (совпадут ли его ценности с ценностями компании), настроен ли он работать эффективно и качественно (какова его самомотивация), а также готов ли он меняться к лучшему и повышать свою мотивацию. \n Скажем, проективное интервью (задаются отвлеченные вопросы, не связанные с.

Менеджмент в туризме

Менеджмент в туризме

-Форматы: None

В данном учебном пособии рассматриваются основы менеджмента в туризме и история развития управления туристской деятельностью. В методическом отношении базой являются материалы классического менеджмента.

В учебном пособии представлено системное и структурное описание элементов менеджмента туризма. Рассмотрены функции, принципы и методы менеджмента, особенности организационных структур управления туризмом и процесса.

.

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

-Форматы: None

Автор предлагает уникальную методику обучения руководителей, основанную на принципах прославленного русского полководца А. В.

Суворова. По его мнению, на базе суворовской «Науки побеждать» можно создать в компании новую управленческую и деловую культуру, тесно связанную с национальными корнями, а значит, более стабильную и устойчивую к внешним воздействиям.

Глазомер (адекватная оценка ситуации), быстрота и натиск, умение,.

Профиль самореализации личности. Психодиагностическая методика

Профиль самореализации личности. Психодиагностическая методика

-Форматы: None

Психодиагностическая методика «Профиль самореализации личности» предназначена для углублённого изучения личности человека. Она позволяет выявить мотивацию, индивидуальные особенности, определить успешность и эффективность в профессиональной деятельности.

Выраженность психологических характеристик, их комбинация дают представление об образе «Я» испытуемого, уровне развития, общем человеческом потенциале.Можно.

.

Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

-Форматы: None

Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии «Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя».

Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию «HR-БРЕНД 2009» и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter. \n На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных.

.

Стратегические альянсы

Стратегические альянсы

-Форматы: None

Стремление расширить клиентскую базу, географию присутствия или сферу влияния компании приводит к созданию партнерских союзов, или альянсов. Международные альянсы наиболее пригодны для занятий новым бизнесом или распространения уже существующего бизнеса на новые регионы. В сборнике обсуждается широкий круг проблем, связанных с партнерскими отношениями между компаниями: причины и способы создания стратегических альянсов,.

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

-Форматы: None

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.

\n Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система.

.

Скорость доверия. То, что меняет всё

Скорость доверия. То, что меняет всё

-Форматы: None

Доверие – это основа любых отношений как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять.

Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не только упрощаем себе жизнь, но и изменяем отношения к лучшему.

«Нет экономики более прибыльной, чем экономика доверия», – заявляет Стивен.

Коучинг agile-команд

Коучинг agile-команд

-Форматы: None

Если ваши команды внедряют agile-практики, делают все правильно, но не получают максимально возможных результатов, если у вас уже есть опыт работы в качестве scrum-мастера или руководителя проекта и вы хотели бы стать agile-коучем, но не уверены, что эта роль вам подходит, – тогда эта книга для вас. Она детально рассказывает, как правильно обучить команду ценностям и принципам Agile, кто такой agile-коуч, почему он играет одну из самых важных ролей.

Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса

Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса

-Форматы: None

Объединение двух проверенных и отлично зарекомендовавших себя методик управления приносит отличные результаты. Не стало исключением и слияние японской системы бережливого производства и американской – шести сигм.

Возникший в результате метод Lean Six Sigma («бережливое производство + шесть сигм») много лет дает возможность компаниям по всему миру повышать операционную эффективность своего бизнеса. Однако внедрение чисто.

.

Первоклассный сервис как конкурентное преимущество

Первоклассный сервис как конкурентное преимущество

-Форматы: None

Джон Шоул известен как гуру культуры обслуживания. Он считает, что способность компании зарабатывать деньги зависит от впечатления, которое все сотрудники производят на клиентов.

На конкретных примерах Шоул доказывает, что сервис – стратегия столь же мощная, как маркетинг, и столь же эффективная, как высококачественный продукт. \n Курс на первоклассный сервис – стратегия интернациональная, применимая в любой стране.

Примеры.

Множественные источники дохода

Множественные источники дохода

-Форматы: None

Автор рассказывает про 10 практически безотказных способов зарабатывания денег, утверждая, что даже всего лишь одна, но хорошая сделка способна обеспечить вас до конца дней. Для широкого круга читателей.

Business Stripped Bare

Business Stripped Bare

-Форматы: None

Харизма. Как выстроить раппорт, нравиться людям и производить незабываемое впечатление

Харизма. Как выстроить раппорт, нравиться людям и производить незабываемое впечатление

-Форматы: None

Когда входите в комнату, вы хотите почувствовать себя невидимкой? Или мечтаете производить сногсшибательное впечатление на окружающих? Тогда вам понадобится совет посерьезнее, чем «делать вид» и «быть самим собой». \n Вы держите в руках книгу, которая может кардинально изменить ваши взаимоотношения с людьми – знакомыми и незнакомыми.

Ведь вам еще никогда не доводилось заглядывать за кулисы харизматичного поведения и мышления.

.

Starting and Running an Online Business For Dummies

Starting and Running an Online Business For Dummies

-Форматы: None

The fast and easy way to start and run an online business Starting an online business is no longer a novelty. It\'s a fact of life for individuals and established companies alike.

The good news is that e-commerce and the practice of selling goods and services through a Web site and is not only here to stay, but it\'s thriving. More good news is that the steps required to conduct commerce online are well within the reach of ordinary people, even if you have no business experience.

All you need is a good idea, a bit of start-up cash, computer equipment, and a little help from the practical, hands-on information in Starting and Running an Online Business For Dummies. With strategies to help you identify your market, design your website, choose services, trade securely, boost sales, and stay.

.

Unfairly Labeled. How Your Workplace Can Benefit From Ditching Generational Stereotypes

Unfairly Labeled. How Your Workplace Can Benefit From Ditching Generational Stereotypes

-Форматы: None

A blueprint for managing people, not generations Unfairly Labeled challenges the very concept of «generational differences» as an unfair generalization, and offers a roadmap to intergenerational understanding. While acknowledging that generational stereotypes exist, author Jessica Kriegel argues that they are wrong—and that it\'s unreasonable to assume that the millions of people born in the same 20-year time span are motivated by the same things, attracted to the same things, and should be dealt with in the same way.

Kriegel\'s experience as Organizational Developer at Oracle puts her squarely in the talent strategy realm, where she works to optimize leadership development, team effectiveness, and organizational design. Drawing upon her experiences with workers of all ages and types,.

.

Relevance. Hitting Your Goals by Knowing What Matters

Relevance. Hitting Your Goals by Knowing What Matters

-Форматы: None

In this groundbreaking book, business guru David Apgar helps leaders pinpoint which information matters most for successful goal setting, strategy, and bottom-line performance. Based on simple and easy-to-implement practices, Relevance outlines a new discipline focused on the relevance of performance measures for assessing key strategy issues and accelerating learning. David Apgar’s practices are grounded in solid business research and clearly illustrated with real-life examples from top-performing companies such as Toyota, Alcoa, Nestlé, Capital One, Cisco, Microsoft, and GE.

Engagement. Transforming Difficult Relationships at Work

Engagement. Transforming Difficult Relationships at Work

-Форматы: None

Master the interpersonal side of management to enhance productivity and boost success Engagement is the manager\'s essential primer for dealing with difficult people and managing your team. Bestselling authors Lee G.

Bolman and Joan V. Gallos are back with an engaging business novella that relates real, practical techniques captured in the 4-step SURE model for handling people problems.

The story centers around a manager in a new job, and her experiences applying the four steps in leading her new team. Brief interludes punctuate the story throughout to provide room for reflection, and to explain the complex interpersonal dynamics at play in commonly encountered situations.

Key lessons are underscored as the foundation for a sound people strategy, and the features and details of each rule.

Negotiating at Work. Turn Small Wins into Big Gains

Negotiating at Work. Turn Small Wins into Big Gains

-Форматы: None

Understand the context of negotiations to achieve better results Negotiation has always been at the heart of solving problems at work. Yet today, when people in organizations are asked to do more with less, be responsive 24/7, and manage in rapidly changing environments, negotiation is more essential than ever.

What has been missed in much of the literature of the past 30 years is that negotiations in organizations always take place within a context—of organizational culture, of prior negotiations, of power relationships—that dictates which issues are negotiable and by whom. When we negotiate for new opportunities or increased flexibility, we never do it in a vacuum.

We challenge the status quo and we build out the path for others to negotiate those issues after us. In this way,.

.

Evolve or Die. Seven Steps to Rethink the Way You Do Business

Evolve or Die. Seven Steps to Rethink the Way You Do Business

-Форматы: None

Bring positive change and attain the highest levels of success Robin Crow has years of experience working in the trenches as an entrepreneur and business owner. Now he has put all that work at your disposal with his unique Seven Step Challenge.

Presented as a call to action, Evolve or Die delivers optimistic solutions to become better than you were yesterday and realize abundance at every level for personal and professional growth. The method teaches Exceed expectations Gets things done 100% accountability Commit to continual improvement Boundless optimism Environmental responsibility Make a difference Whether you\'re the CEO or cleaning the CEO\'s office, by following the author\'s program you\'ll be able to regain control, refocus, and bring positive change to attain the highest levels.

.

Outside In

Outside In

-Форматы: None

Game-Changing Strategies. How to Create New Market Space in Established Industries by Breaking the Rules

Game-Changing Strategies. How to Create New Market Space in Established Industries by Breaking the Rules

-Форматы: None

Game-Changing Strategies explains the reasons behind this puzzle and presents practical ideas on how established firms could not only discover new radical business models but also grow them next to their existing business models. The challenge for established firms is not the discovery of a new business model?the real challenge is how to make two business models coexist. This book offers advice on how established firms can implement structures and processes that make the new business model less conflicting and more palatable to the existing business.

Innovation, Entrepreneurship, Geography and Growth

Innovation, Entrepreneurship, Geography and Growth

-Форматы: None

Innovation, Entrepreneurship, Geography and Growth provides a timely, accessible review of our understanding of the complex links between innovation, entrepreneurship, geography and growth. Expert contributions provide a thorough roadmap of the developments in research at the interface of these themes. A timely and accessible review of our understanding of the complex links between innovation, entrepreneurship, geography and growth A highly comprehensive roadmap of the range of issues addressed by research in these areas Discusses the most profitable ways forward for enhancing our understanding of arising issues Contributions from leading experts in the field take a variety of theoretical, empirical and institutional angles

Power Mentoring. How Successful Mentors and Proteges Get the Most Out of Their Relationships

Power Mentoring. How Successful Mentors and Proteges Get the Most Out of Their Relationships

-Форматы: None

Written to reflect the realities of today’s business environment, Power Mentoring is a nuts-and-bolts guide for anyone who wants to create a connection with a protégé or mentor, or to improve a current mentoring relationship. Filled with illustrative examples and candid insights from fifty of America\'s most successful mentors and protégés, Power Mentoring unlocks the secrets of great mentoring relationships and shows how anyone (including those who are well established in their careers, or those who are just starting out) can become a successful mentor or protégé. Based on compelling interviews from Ellen Ensher and Susan Murphy’s own research, this important resource explains what it takes to develop a “power mentoring” network consisting of a variety of mentors across a.

Profiles in Performance. Business Intelligence Journeys and the Roadmap for Change

Profiles in Performance. Business Intelligence Journeys and the Roadmap for Change

-Форматы: None

Too many organizations invest in performance management and business intelligence projects, without first establishing the needed conditions to ensure success. But the organizations that lay the groundwork for effective change first reap the benefits.

In Profiles in Performance: Business Intelligence Journeys and the Road Map for Change, Howard Dresner (author of The Performance Management Revolution) worked with several extraordinary organizations to understand their thriving «performance-directed culture.» In doing so, he developed a unique maturity model-which served as both a filter to select candidates and as a lens to examine accomplishments.

Interviews with people from all sides of the organization: business users, finance, senior management and the IT department Provides a.

Dealing with Dilemmas. Where Business Analytics Fall Short

Dealing with Dilemmas. Where Business Analytics Fall Short

-Форматы: None

Observing how business management is obsessed with analysis and numbers, Dealing with Dilemmas shows there is an entire class of problems that cannot be solved by analysis: business dilemmas. Dilemmas, representing a large part of strategic decision-making, require the opposite approach of analysis; synthesis.

Dealing with Dilemmas shows how popular performance management methodologies can be used in new and previously unexplored ways. It authoritatively shows you how your business can move forward strategically in ways previously impossible.

Shows dangers in current thinking around analytics and performance management Includes practical case examples and interviews with C-level executives and government officials world-wide, both in commercial enterprise and public sector Makes the most.

Innovative Intelligence. The Art and Practice of Leading Sustainable Innovation in Your Organization

Innovative Intelligence. The Art and Practice of Leading Sustainable Innovation in Your Organization

-Форматы: None

Innovation is a key source of competitive advantage, but it remains frustratingly elusive for many organizations. This book shows you how to close the innovation gap by making individuals and organizations systematically and sustainably innovative. You will learn how to embrace a culture of innovation and make it permeate every level of the organization. You will find a clear road map and practical tools to redefine your workplace\'s culture, identify and tap into the existing innovative intelligence, and develop leaders who can close the innovation gap for greater business success.

Life in the Financial Markets. How They Really Work And Why They Matter To You

Life in the Financial Markets. How They Really Work And Why They Matter To You

-Форматы: None

An accessible and thorough review of the international financial markets Life in the Financial Markets—How They Really Work And Why They Matter To You offers the financial services professional, and anyone interested in knowing more about the profession, an entertaining and comprehensive analysis of the financial markets and the financial services industry. Written by Daniel Lacalle—a noted portfolio manager with EcoFin and well-known media personality—the book goes beyond a simple summary and offers solid advice on the future of the global financial markets.

This great resource also includes a review of effective strategies and forecasts the trends that represent potential opportunities for investors. The book reviews the recent history of the financial crisis and includes.

.

Guide to Basic Garment Assembly for the Fashion Industry

Guide to Basic Garment Assembly for the Fashion Industry

-Форматы: None

Garment assembly is fundamental to the creation of designs. This guide provides fashion students and designers with the knowledge of the techniques and components essential to the assembly of sewn products.

Guide to Basic Garment Assembly for the Fashion Industry develops your understanding of which stitch and seam types to select for particular fabrics and garments. As well as the knowledge to construct a range of basic techniques to assemble entire garments using the correct components.

It can be difficult to master the skills of garment assembly by reading alone: a visual demonstration of online videos, showing the steps of garment assembly for the following: Sewing darts Sewing front edge fastenings Inserting zip fastenings Attaching waistbands Assembling and attaching simple and.

The Talent Development Platform. Putting People First in Social Change Organizations

The Talent Development Platform. Putting People First in Social Change Organizations

-Форматы: None

Putting People First in Social Change Organizations The Talent Development Platform is about results driven talent development for social change. Written by seasoned nonprofit experts, this book provides a holistic process for creating an in-house training and talent development program.

The Talent Development Platform offers organizations the tools for ensuring their professional development systems are successful through regular feedback loops, tailored for learning styles, and specific to their organization. Detailed case studies provide insight into the strategies used by organizations that have implemented the Talent Development Platform, and interviews with experts in the field give readers a handle on the most current thinking.

Robust resource guides facilitate the talent.

How to Write Terrific Training Materials. Methods, Tools, and Techniques

How to Write Terrific Training Materials. Methods, Tools, and Techniques

-Форматы: None

Now you can access Jean Barbazette\'s systematic process for creating winning training materials that will help raise your skills to the next level. The book is filled with easy-to-use tools and templates that answer all the questions trainers, course designers, and subject matter experts (SMEs) have about what it takes to develop training materials and how they can easily create the best training program in the shortest amount of time.

«Jean is a master at providing her readers with new ideas and innovative approaches to the art of delivering excellent learning solutions. Our field has gone through so many changes and Jean is on top of them and out in front all at the same time.

Bravo!» —Beverly Kaye, founder/chairman of the board, Career Systems International and coauthor of Help.

High Probability Trading Strategies. Entry to Exit Tactics for the Forex, Futures, and Stock Markets

High Probability Trading Strategies. Entry to Exit Tactics for the Forex, Futures, and Stock Markets

-Форматы: None

In High Probability Trading Strategies, author and well-known trading educator Robert Miner skillfully outlines every aspect of a practical trading plan–from entry to exit–that he has developed over the course of his distinguished twenty-plus-year career. The result is a complete approach to trading that will allow you to trade confidently in a variety of markets and time frames. Written with the serious trader in mind, this reliable resource details a proven approach to analyzing market behavior, identifying profitable trade setups, and executing and managing trades–from entry to exit.

Risk Management for Islamic Banks. Recent Developments from Asia and the Middle East

Risk Management for Islamic Banks. Recent Developments from Asia and the Middle East

-Форматы: None

Gain insight into the unique risk management challenges within the Islamic banking system Risk Management for Islamic Banks: Recent Developments from Asia and the Middle East analyzes risk management strategies in Islamic banking, presented from the perspectives of different banking institutions. Using comprehensive global case studies, the book details the risks involving various banking institutions in Indonesia, Malaysia, UAE, Bahrain, Pakistan, and Saudi Arabia, pointing out the different management strategies that arise as a result of Islamic banking practices.

Readers gain insight into risk management as a comprehensive system, and a process of interlinked continuous cycles that integrate into every business activity within Islamic banks. The unique processes inherent in Islamic.

.

The Shipping Point. The Rise of China and the Future of Retail Supply Chain Management

The Shipping Point. The Rise of China and the Future of Retail Supply Chain Management

-Форматы: None

Fascinating insights into the changing supply chain industry in China, from leading international experts A fascinating look at the enormous changes taking place in China today as it evolves from global manufacturer to global consumer marketplace, The Shipping Point: The Rise of China and the Future of Retail Supply Chain Management explores how China\'s ascension will have a profound impact on the future of retail supply chain management. Bringing together the knowledge and expertise of leading supply chain and retail professionals from around the world to illuminate opportunities that are likely to develop over the next decade in China, the book is essential reading for anyone working with or looking to better understand how supply chains work. Focusing on cutting edge logistics.

Finance, Economics, and Mathematics

Finance, Economics, and Mathematics

-Форматы: None

The compiled works of the man behind the evolution of quantitative finance Finance, Economics, and Mathematics is the complete Vasicek reference work, including published and unpublished work and interviews with the man himself. The name Oldrich A.

Vasicek is synonymous with cutting-edge research in the finance fields, and this book comes straight from the source to bring you the undiluted mother lode of quant wisdom from one of the founders of the field. From his early work in yield curve dynamics, to the mean-reverting short-rate model, to his thoughts on derivatives pricing, to his work on credit risk, to his most recent research on the economics of interest rates, this book represents the life\'s work of an industry leader.

Going beyond the papers, you\'ll also find the more personal.

The Fundamentals of Hedge Fund Management. How to Successfully Launch and Operate a Hedge Fund

The Fundamentals of Hedge Fund Management. How to Successfully Launch and Operate a Hedge Fund

-Форматы: None

The tools and techniques needed to successfully launch and maintain a hedge fund In The Fundamentals of Hedge Fund Management, both budding and established hedge fund managers will learn the fundamentals of building and maintaining a successful hedge fund business. Strachman presents the facts in an accessible and easy-to-use format that will empower readers to create a lasting fund that provides significant income for years to come.

The Fundamentals of Hedge Fund Management provides information on everything from picking a lawyer to creating a fund\'s documents to determining what markets attract investors. Readers will glean valuable information from real-life experiences (both negative and positive) that have shaped and continue to guide many of today\'s leading and most respected.

.

Product and Systems Development. A Value Approach

Product and Systems Development. A Value Approach

-Форматы: None

A thorough treatment of product and systems development in terms of value to all stakeholders Product and Systems Development compiles more than twenty years of research and practice from a value perspective, from vision and marketing to design, manufacturing, delivery, operations, and maintenance. It defines stakeholder value and identifies specific stakeholders in the product and system development process; covers best practices in development; and examines systems engineering, current industry views, and the life cycle of a value stream. Featuring appendices written by professionals in the field on topics such as Design Structure Matrices, Lean Enablers for systems engineering, and MDAO and simulations, this indispensable guide: Explains why stakeholders\' values can hold the key to.

The Theory and Practice of Investment Management

The Theory and Practice of Investment Management

-Форматы: None

Expert advice that applies the theory and practice of investment management to today\'s financial environment The changing nature and rapid growth of the investment management industry, along with new theoretical developments in the field of finance, have led to a need for higher quality investment management practices and better qualified professionals. The Theory and Practice of Investment Management recognizes these needs and addresses them with sharp, innovative insights from some of the most respected experts in the field of investment management.

The Theory and Practice of Investment Management discusses and describes the full scope of investment products and strategies available in today\'s market. Led by financial experts Frank Fabozzi and Harry Markowitz, the contributors to this.

.

Environmental Finance. A Guide to Environmental Risk Assessment and Financial Products

Environmental Finance. A Guide to Environmental Risk Assessment and Financial Products

-Форматы: None

An engaging and comprehensive look at the intersection of financial innovation and the environment This unique book provides readers with a comprehensive look at the new markets being created to help companies manage environmental risks, including weather derivatives, catastrophe bonds, and emission trading permits. Filled with real-world case studies and timely advice, Environmental Finance contains corporate strategies that financial service professionals as well as their clients must understand in order to proactively improve a company\'s environmental performance.

Linear Programming and Resource Allocation Modeling

Linear Programming and Resource Allocation Modeling

-Форматы: None

Guides in the application of linear programming to firm decision making, with the goal of giving decision-makers a better understanding of methods at their disposal Useful as a main resource or as a supplement in an economics or management science course, this comprehensive book addresses the deficiencies of other texts when it comes to covering linear programming theory—especially where data envelopment analysis (DEA) is concerned—and provides the foundation for the development of DEA. Linear Programming and Resource Allocation Modeling begins by introducing primal and dual problems via an optimum product mix problem, and reviews the rudiments of vector and matrix operations. It then goes on to cover: the canonical and standard forms of a linear programming problem; the computational.

Commodities and Commodity Derivatives. Modeling and Pricing for Agriculturals, Metals and Energy

Commodities and Commodity Derivatives. Modeling and Pricing for Agriculturals, Metals and Energy

-Форматы: None

The last few years have been a watershed for the commodities, cash and derivatives industry. New regulations and products have led to an explosion in the commodities markets, creating a new asset for investors that includes hedge funds as well as University endowments, and has resulted in a spectacular growth in spot and derivative trading. This book covers hard and soft commodities (energy, agriculture and metals) and analyses: Economic and geopolitical issues in commodities markets Commodity price and volume risk Stochastic modelling of commodity spot prices and forward curves Real options valuation and hedging of physical assets in the energy industry It is required reading for energy companies and utilities practitioners, commodity cash and derivatives traders in investment banks, the.

Financial Risk Manager Handbook

Financial Risk Manager Handbook

-Форматы: None

The essential reference for financial risk management Filled with in-depth insights and practical advice, the Financial Risk Manager Handbook is the core text for risk management training programs worldwide. Presented in a clear and consistent fashion, this completely updated Fifth Edition-which comes with an interactive CD-ROM containing hundreds of multiple-choice questions from previous FRM exams-is one of the best ways to prepare for the Financial Risk Manager (FRM) exam.

Financial Risk Manager Handbook, Fifth Edition supports candidates studying for the Global Association of Risk Professional\'s (GARP) annual FRM exam and prepares you to assess and control risk in today\'s rapidly changing financial world. Authored by renowned risk management expert Philippe Jorion-with the full.

.

Далее >>>